Марина Николаевна выступила спикером на двух дискуссионных площадках форума - круглого стола «Развитие системы социальных гарантий для муниципальных служащих» и мастерской муниципальных практик.
«Познакомила участников форума с проектом «Школа муниципальных компетенций», реализуемым с целью повышения профессионального уровня и развития командных навыков сотрудников органов местного самоуправления для повышения эффективности их работы. Данная практика реализуется через комплекс взаимосвязанных мероприятий, организованных Правительством Тульской области и Советом муниципальных образований Тульской области», - отметила Марина Карташова.
По словам Марины Карташовой, основными элементами практики являются: обучение сотрудников - повышение квалификации по различным направлениям, профессиональная переподготовка по должностям, тематическое обучение по запросам муниципалитетов и отдельных сотрудников, а также командообразующие практики.
Надо сказать, что общее количество представителей органов местного самоуправления, прошедших курсы повышения квалификации и курсы профессиональной переподготовки в период 2022-2024 годы составило 836 человек.
Участников круглого стола, среди прочего, Марина Карташова познакомила с таким проектом Ассоциации «СМО Тульской области» как ежегодный конкурс «Лучший муниципальный служащий Тульской области». Участие в нем за три года приняли 73 специалиста. Победителями конкурса стали 28 муниципальных служащих. Победители награждаются дипломами Ассоциации и денежным призом в размере от 20 до 40 тысяч рублей в зависимости от призового места.